המעסיק איחר בתשלום המשכורת. האם מותר לעובד לקבל תוספת בגלל האיחור?
תשובה קצרה:
אין להוסיף לעובד סכום רק עבור הזמן שבו המשכורת התעכבה, ללא הסדר הלכתי מתאים.
הסבר:
לאחר שהעובד סיים את עבודתו והגיע מועד תשלום השכר, נוצר למעסיק חוב כלפיו.
אם המעסיק אומר: "הייתי חייב לך 10,000 ₪ לפני חודש, ולכן אשלם לך עכשיו 10,500 ₪ בגלל שהמתנת", התוספת ניתנת עבור המתנת החוב ועלולה להיות אסורה משום ריבית.
גם בחוב שמקורו בשכר עבודה קיימים דיני ריבית לאחר שנוצר חוב כספי.
מלבד שאלת הריבית, עיכוב שכר בזמנו עלול להיות כרוך גם באיסורים נפרדים של הלנת שכר, אך זהו נושא הלכתי נוסף.
דוגמה:
העובד היה אמור לקבל 8,000 ₪ בראש חודש. המעסיק שילם רק לאחר חודשיים ורוצה להוסיף 300 ₪ "פיצוי על הזמן". אין לעשות זאת ללא בירור הלכתי.
מקורות: שולחן ערוך יו"ד קעו, ו בהגה, ש"ך שם ס"ק ח, פתחי תשובה יו"ד קסא, א, ברית פנחס – פרק יג, ריבית בשכירות, דיני שכירות פועל.