עובד הלווה כסף לעסק. האם המעסיק יכול לתת לו רכב, דיור או הטבה אחרת בגלל ההלוואה?
תשובה קצרה:
טוען תוכן…
תשובה קצרה:
הסבר:
כאשר העובד הוא המלווה והמעסיק הוא הלווה, כל טובת הנאה שהעובד מקבל מחמת ההלוואה עלולה להיות ריבית.
אין צורך שהתוספת תהיה כסף. גם רכב צמוד, שימוש בדירה, תוספת ימי חופשה, הנחה או שירות אחר עשויים להיות שווי כסף.
אם ההטבה ניתנת לעובד כחלק רגיל מחבילת השכר שלו, ללא קשר להלוואה, אין עצם קיומה של ההלוואה הופך אותה לריבית. האיסור הוא כאשר ההטבה נוספה או הוגדלה בגלל הכסף שהעובד העמיד לעסק.
דוגמה:
עובד הלווה לחברה 100,000 ₪. המעסיק אומר לו: "כל עוד הכסף אצלנו, תקבל רכב צמוד שלא היה לך קודם". ההטבה ניתנת מחמת ההלוואה ויש בה חשש ריבית.
מקורות: שולחן ערוך יו"ד קס, א, ז, דיני טובות הנאה למלווה, ברית פנחס – דיני ריבית דברים וטובות הנאה, היתר עיסקא לעסקים ולהתחייבויות.
