עובד משאיר חלק מהמשכורת אצל המעסיק ומקבל עליה תוספת. האם מותר?

תשובה קצרה:

אם המשכורת כבר שייכת לעובד והוא משאיר אותה אצל המעסיק בתמורה לתוספת, הדבר דומה להלוואה בריבית ואסור ללא היתר עיסקא.

הסבר:

כאשר הגיע מועד תשלום המשכורת, הכסף שייך לעובד והמעסיק חייב לו אותו.

אם העובד אומר: "אל תשלם לי עכשיו, תשאיר אצלך את ה-20,000 ₪ ובסוף השנה תחזיר לי 22,000 ₪", למעשה העובד מלווה למעסיק את כספו ומקבל יותר בחזרה.

אין הבדל אם קוראים לתוספת "בונוס", "רווח", "תשואה" או "פיצוי".

אם ההסדר נעשה במסגרת היתר עיסקא תקף, ניתן לדון בו בהתאם לתנאיו.