המעסיק איחר במשכורת ורוצה לתת לעובד מתנה כפיצוי. האם מותר?
31.8.2026שאלהזמן קריאה · דקה
טוען…
טוען תוכן…
שאלהתשובה קצרה:
אם המתנה ניתנת מחמת עיכוב השכר, יש בה חשש ריבית ואין לתת אותה מכספי המעסיק החייב ללא בירור.
הסבר:
ריבית אינה חייבת להיות תוספת שמכונה "ריבית".
גם מתנה שניתנת לבעל החוב משום שכספו התעכב יכולה להיות ריבית מאוחרת או תוספת על החוב.
לכן אם מעסיק חייב לעובדים משכורת ומוסיף להם מתנה בגלל שנאלצו להמתין, יש לברר את הדבר.
במקרה שפורסם בשם הרב פנחס וינד נדון מוסד שעיכב משכורות ורצה לשלוח לעובדים עוגות כפיצוי, ונעשתה הבחנה בין מתנה מכספי הגוף החייב לבין מתנה אישית ממי שאינו החייב.
דוגמה:
עמותה לא שילמה משכורות בזמן ולאחר התשלום רוצה לתת לכל עובד שובר מתנה באומרה: "זה פיצוי על כך שחיכיתם". יש בכך שאלת ריבית.
מקורות: שולחן ערוך יו"ד קס, ו, דיני ריבית מאוחרת, תשובת הרב פנחס וינד בעניין מתנה לעובדים עקב איחור במשכורת, ברית פנחס – דיני ריבית בשכירות פועל.