עובד מבקש מקדמה על חשבון משכורתו. האם מותר למעסיק לתת לו?

תשובה קצרה:

כן. עצם הקדמת המשכורת לעובד אינה אסורה, כל עוד המעסיק אינו מקבל בתמורה טובה נוספת או עבודה בשווי גבוה יותר בגלל המקדמה.

הסבר:

מעסיק רשאי לתת לעובד מקדמה על חשבון שכרו.

הבעיה יכולה להתעורר אם העובד מתחייב בתמורה להקדמת הכסף לעשות עבודה נוספת בחינם, להוזיל את שכרו מעבר למותר או להעניק למעסיק טובת הנאה.

כאשר מדובר רק בהקדמת חלק מהשכר שסוכם, ללא תמורה נוספת, אין בכך ריבית.

דוגמה:

עובד שמשכורתו 8,000 ₪ מבקש ב-15 בחודש מקדמה של 2,000 ₪ שתנוכה ממשכורת סוף החודש. המעסיק נותן לו 2,000 ₪ ומנכה בדיוק 2,000 ₪. הדבר מותר.