המעסיק מלווה לעובד כסף. האם מותר לעובד לעשות בתמורה שעות עבודה נוספות בחינם?

תשובה קצרה:

אסור אם העבודה הנוספת ניתנת בתמורה להלוואה.

הסבר:

גם עבודה ושירות הם טובת הנאה שיכולה להיחשב ריבית.

אם המעסיק מלווה לעובד כסף, אסור להתנות שהעובד יעבוד עבורו שעות נוספות ללא תשלום בתמורה להלוואה.

אין הבדל אם התוספת שהמלווה מקבל היא כסף או שירות ששווה כסף.

דוגמה:

המעסיק מלווה לעובד 20,000 ₪ ואומר: "לא אגבה ריבית, אבל במשך חצי שנה תישאר בכל שבוע שעתיים נוספות בלי תשלום". הדבר אסור.

מקורות: שולחן ערוך יו"ד קס, א, ז, קעו, ז, ברית פנחס – דיני טובות הנאה וריבית בשכירות פועל.