עובד מלווה כסף למעסיק. האם המעסיק יכול לתת לו תוספת במשכורת בתמורה?

תשובה קצרה:

לא. אם התוספת במשכורת ניתנת בגלל ההלוואה, היא ריבית.

הסבר:

כאשר העובד מלווה כסף למעסיק, העובד הוא המלווה והמעסיק הוא הלווה.

אם המעסיק נותן לו משכורת גבוהה יותר, בונוס או הטבה מפני שהעובד העמיד לרשותו כסף, הרי המלווה מקבל טובת הנאה בגלל ההלוואה.

אין משמעות לכך שהתשלום מופיע בתלוש כ"בונוס" אם הסיבה האמיתית היא ההלוואה.

דוגמה:

עובד מלווה לחברה 50,000 ₪. החברה מוסיפה לו 500 ₪ למשכורת בכל חודש עד שתוחזר ההלוואה. תוספת זו היא תמורה עבור ההלוואה ואסורה ללא היתר עיסקא מתאים.

מקורות: שולחן ערוך יו"ד קס, א, ד–ז, ברית פנחס – דיני היתר עיסקא בעסקים ובהתחייבויות.